Direction, encadrement, élus, salariés — chacun a un rôle dans l'amélioration des conditions de travail. Des formations contextualisées à votre secteur, pour toutes les parties prenantes.
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
Frustration en réunion, périmètre flou, temps passé à l'administratif plutôt qu'à l'essentiel. Les élus ne savent plus où s'arrête leur rôle, où commencent les droits, ce que dit vraiment la loi. Un dialogue social qui ressemble à un jeu de rôle mal orchestré.
Un comportement sexiste ou un signalement de harcèlement a eu lieu. Vos managers sont démunis. La bonne posture, la bonne procédure, le bon réflexe — ça s'apprend avant que ça n'arrive.
Vos risques psychosociaux sont identifiés dans le document. Rien n'a vraiment changé dans les habitudes. Une formation qui part de votre terrain change ce que les équipes font le lundi matin.
Nous pouvons vous accompagner.
Direction, encadrement, élus, salariés — interventions contextualisées à votre secteur et vos publics.
Cadre légal, reconnaissance des situations, posture employeur et réactions adaptées. Pour équipes, managers et référents RHSAS.
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Identifier, prévenir et réduire stress, épuisement et violences internes. Outils de diagnostic, plans d'action, implication des acteurs clés.
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Rôle, droits, obligations et pratique terrain pour membres du CSE et référents sécurité. Contextes transport, BTP, industrie, commerce.
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Élaboration et mise à jour du Document Unique. Identification des dangers, cotation des risques, plan de prévention et coactivité.
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À propos
Je conçois et anime des formations en prévention des risques professionnels pour les entreprises, collectivités et associations. Interlocuteur unique, j'interviens directement, de la conception au bilan.
Mon terrain : le harcèlement moral et sexuel, les risques psychosociaux, la santé-sécurité au travail (CSE, DUERP). Je travaille en intra-entreprise, en inter, en atelier ou en séminaire — toujours sur mesure, toujours contextualisé.
Formateur bureautique et marketing depuis 2022, puis formateur SSCT & CSE depuis janvier 2025 — un parcours de formateur construit sur la durée, complété par une formation spécifique de 18 jours dédiée à la pédagogie CSE (INSPIRAC Formation, décembre 2024).
Références
Déclaré auprès de la DREETS
NDA 84692390269 — déclaration d'activité obligatoire pour tout organisme de formation. Cet enregistrement ne vaut pas agrément ni contrôle qualité de l'État ; il atteste la conformité administrative de l'activité.
Agréé SSCT — Préfecture Rhône-Alpes
Agrément régional spécifique à la formation des élus CSE en santé, sécurité et conditions de travail, délivré le 12/03/2026 — un contrôle distinct de la simple déclaration DREETS, propre à ce type de formation réglementée.
