Ce qui compte vraiment
Le dialogue social est en panne parce qu'on n'a pas les mêmes mots. Ni les mêmes objectifs. Ces articles sont là pour changer ça.
Ce n'est pas un blog. C'est une série de textes courts pour mettre des mots sur ce qui se passe vraiment entre une direction et son CSE — et sur ce que la prévention peut concrètement réparer.
Ce que les élus affrontent vraiment — au-delà des droits et des obligations. Les blocages concrets, les non-dits, les attentes déçues.
Le CSE est la seule instance qui concentre aujourd'hui tous les droits d'agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Si elle ne joue pas ce rôle, personne ne le joue à sa place.
La nature contrainte de la relation entre direction et CSE — et pourquoi l'accepter est la première condition du dialogue.
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Essayez un autre terme (CSE, harcèlement, RPS…) ou décrivez votre besoin.